Onze experten volgen de economie en de financiële markten op de voet.

Stock options: een win-win voor uw bedrijf en uw medewerkers

Marc Vankeirsbilck - Regiodirecteur Zuid-West-Vlaanderen
Talent aanwerven en in uw onderneming of activiteit verankeren is zoals u weet een hele uitdaging. Als u een aantrekkelijk loonpakket kunt aanbieden, hebt u alvast een streepje voor.
Helaas is de belasting op inkomsten uit arbeid nog steeds hoog in België. Van de totale loon- en bonuskosten van uw bedrijf vloeit een slordige 70% integraal naar de schatkist. En dat is jammer. Reden genoeg dus om uitvoerig stil te staan bij de technieken waarmee u de verloning van uw medewerkers kunt optimaliseren.

Aandelenopties: een goed plan

In plaats van een bonus in cash uit te betalen, kunt u er als werkgever bijvoorbeeld voor kiezen om aandelenopties toe te kennen aan uw personeelsleden. Sinds de wet van 26 maart 1999 zijn dergelijke ‘stock options’ namelijk vrijgesteld van de verplichting om bijdragen voor sociale zekerheid te betalen. Bijkomend voordeel is dat de belasting in dat geval wordt berekend op een ‘voordeel alle aard’ dat lager is indien aan een aantal voorwaarden is voldaan.
Degroof Petercam beschikt over de nodige kennis en expertise om u te helpen bij het ontwikkelen en uitrollen van een aandelenoptieplan in uw onderneming.
Verneem er alles over in deze webinar.
Deel het artikel
Gereglementeerd door de Belgische Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) en de Nationale Bank van België | Alle rechten voorbehouden 2024, Degroof Petercam