Ticket for Change – Nieuwe laureaat van de Degroof Petercam Foundation

Silvia Steisel - Managing Director of Degroof Petercam Foundation

80.000 uur. Zoveel tijd spendeert u tijdens uw leven aan werken.

Inderdaad. En die 80.000 kostbare uren die u besteedt aan dienstverlening, creatie, analyse, reflectie, verzorging, steun en innovatie vormen de basis van onze economie. We vergeten het soms, maar onze talenten zijn een bron van welvaart. Welke hulpbron kan er prat op gaan zo weinig te vervuilen als onze hersenen, zo hernieuwbaar en flexibel te zijn als onze kennis en zo onuitputtelijk als onze verbeeldingskracht? Welke hulpbron kan de plaats innemen van de handen die de zwaksten verzorgen, van de stemmen die onze jongeren motiveren of van de creativiteit van onze kunstenaars? We hebben de afgelopen maanden gemerkt dat al deze talenten essentieel zijn, en dat een job de meest duurzame hulpbron is die er bestaat.
En toch... Uit Frans onderzoek blijkt dat slechts 6% van de werknemers vindt dat hun werk bijdraagt aan de oplossing van sociale of ecologische vraagstukken, terwijl 94% van hen nochtans zijn steentje wil bijdragen.

Creatie van maatschappelijke waarde

Deze vaststelling zet Matthieu Dardaillon ertoe aan om zich naast zijn studies toe te leggen op dit aspect. Hij ontmoet de visionaire filantroop Arnaud de Ménibus, oprichter van Entreprendre&+, die eveneens overtuigd is dat het de moeite loont om dit onderwerp verder uit te diepen. Hij helpt Matthieu met het aanwerven van talent. Zo ontstaat Ticket for Change. Dan rijst de vraag: 'hoe zorgen we ervoor dat geïnteresseerden hun 80.000 arbeidsuren kunnen benutten om maatschappelijke waarde creëren ?' Ticket gaat van start met opleidingen over sociaal ondernemen en interne transformatie van bedrijven. Daarnaast leggen ze zich ook toe op sensibiliseringsevents, een online cursus (MOOC), een incubator voor sociale en ecologische bedrijven, het in kaart brengen van competenties, een boek en een succesvol radioprogramma in Frankrijk. “Dankzij onze gratis MOOC slaagden we erin om in samenwerking met HEC Paris 80.000 personen te bereiken in 160 landen“, blikt Matthieu Dardaillon terug. ”We hebben gemerkt dat hier ook buiten de landsgrenzen vraag naar is en dat we iets in beweging hebben gezet”, vervolgt hij.

Voortrekker van de transitie

Tegenwoordig kan men Ticket for Change beschrijven als een innovatieve school voor mensen die hun talenten in de strijd willen gooien om de ecologische en sociale transitie van onze economie waar te maken. De oorsprong van deze beweging situeert zich in Frankrijk, maar ze heeft zich snel verspreid over het volledige Franse taalgebied, van Quebec tot Kameroen. Ticket for Change richt zich tot alle mogelijke werknemers die een positieve impact willen genereren: ondernemers en bedrijfsleiders, loontrekkenden, omscholers, werkzoekenden en gepensioneerden die hun kennis en vaardigheden willen delen. Hun kijk op de arbeidssector, met inbegrip van beroepen binnen de circulaire, lokale, sociale en duurzame economie, vertaalt zich ook in opportuniteiten om nieuwe jobs te creëren, zoals blijkt uit de studies en ambities van de recente Europese Green Deal.

“Onze aanpak is nu voldoende matuur om niet langer alleen in Frankrijk te opereren. Dankzij de steun van de Degroof Petercam Foundation kunnen we nu investeren in een strategie om ons actieterrein te vergroten en ook elders sociale impact te genereren, te beginnen met België”.

Impact vergroten

De Degroof Petercam Foundation gaat een bevoorrecht partnerschap aan voor 5 jaar met Ticket for Change. De visie van de organisatie, die met haar aanpak zin wil geven aan jobs, overtuigde de Foundation en de jury. Deze benadering heeft bovendien een hefboomeffect dat gunstig is voor de planeet en de medemens waardoor ze op unieke, efficiënte wijze het pad effent naar een duurzame economie.

Het motto van Ticket for Change is duidelijk: wij bouwen zelf aan een duurzame economie, door simpelweg onze eigen talenten te benutten.

Ticket for Change vervoegt Duo for a job (2019) en Bayes Impact in het rijtje van laureaten die de Foundation heeft bekroond omwille van hun innovatieve oplossingen voor de werkgelegenheid. Ieder jaar selecteert de Stichting een laureaat uit een veertigtal genomineerden op basis van een doorgedreven selectieproces. De 6 finalisten van dit jaar die zich voor een onafhankelijke jury hebben onderscheiden zijn

Ticket for Change

Armentekort

GoJob Foundation

en daarnaast Chance.co, Sport dans la Ville, Dilemme Entepreneurs (Fondation Crésus).

Volg alle initiatieven van de Degroof Petercam Foundation op onze sociale media.

Deel het artikel

Meer over: