05.04.20243 min
Deel het artikel
DUO for a JOB: 10 jaar engagement en professionele integratie
Tien jaar geleden werd DUO for a JOB opgericht. Dit innovatieve project brengt jonge werkzoekenden met een migratieachtergrond in contact met professionals die hen onder hun vleugels nemen. De mentoren zijn ouder dan 50 of gepensioneerd en helpen de werkzoekenden om vlotter een baan te vinden.
Helaas is de situatie op de arbeidsmarkt de voorbije tien jaar nauwelijks verbeterd. In de grote steden is er nog steeds veel werkloosheid, vooral onder jongeren uit landen buiten de Europese Unie. "België bengelt onderaan de Europese ranglijst voor wat betreft gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren met een migratieachtergrond", stelt Frédéric Simonart, Managing Director van DUO for a JOB.
Hardnekkige obstakels
Er zijn veel obstakels, variërend van discriminatie tot onvoldoende inzicht in de geplogenheden op de jobmarkt. "In België wordt 80% van de vacatures niet gepubliceerd. Je vindt een job via je netwerk", legt Frédéric Simonart uit. De vereniging is erin geslaagd om deze uitdagingen in kaart te brengen en praktische oplossingen te bedenken. Het benadrukt de noodzaak voor deze jongeren om inzicht te verwerven in het aanwervingsproces. Een bijkomende moeilijkheid zijn de taalbarrières en de complexe procedures voor het erkennen van diploma's. "Om te praten over je carrièreplannen moet je bovendien zelfvertrouwen hebben. Maar de vele obstakels waarmee deze jongeren worden geconfronteerd, hebben hun zelfvertrouwen gefnuikt.”
Vruchtbaar partnerschap over generaties heen
"We kwamen op het idee om deze jongeren in contact te brengen met 50-plussers die hen zes maanden lang zouden begeleiden als vrijwilliger," vervolgt Frédéric Simonart. DUO for a JOB is echter niet alleen een springplank naar werk. Het is ook een win-win-model waarbij intergenerationele en interculturele uitwisseling centraal staan. Met meer dan 1.800 actieve mentoren in 17 steden in België, Frankrijk en Nederland, blijft de vereniging haar gemeenschap uitbreiden om nog meer jongeren te ondersteunen. In 10 jaar tijd werden al meer dan 6.500 duo's gevormd!
Frédéric Simonart, Managing Director van DUO for a JOB.
Negen van de tien mentoren beginnen aan een nieuw mentorprogramma nadat ze het vorige hebben afgerond.
Win-win
De mentoren, die uit meer dan 50 sectoren komen, delen graag hun professionele ervaring omdat ze er zelf voldoening uit halen. Gemiddeld nemen ze minstens vijf jongeren onder hun vleugels. Negen van de tien mentoren beginnen ook opnieuw aan een mentorprogramma zodra het vorige is afgerond. Hun motivaties zijn uiteenlopend: "De mentoren willen graag hun professionele ervaring doorgeven en meer zin geven aan hun leven. Daarnaast ervaren ze de interculturele en intergenerationele ontmoetingen die dit mentorschap hen oplevert als een erg verrijkende ervaring.
Goede resultaten
De resultaten spreken voor zich. Zeven van de tien jongeren die deelnemen aan dit project vinden dankzij DUO for a JOB een baan, stage of opleiding. Dat percentage ligt ver boven het gemiddelde. Maar afgezien van de cijfers is het vooral de impact op de samenleving die telt. "Onze activiteiten smeden banden, zorgen voor sociale cohesie en leiden naar een betere samenleving", aldus een tevreden Frédéric Simonart.
Degroof Petercam bundelt krachten met Duo for a Job
Je professionele ervaring ten dienste stellen om een werkzoekende aan een baan te helpen. Dat is een echte win-win voor alle betrokkenen.
Deel het artikel
Gerelateerde artikelen
Nijverheidsstraat 44
1040 Brussel
België
+32 2 287 91 111040 Brussel
België
BTW BE 0403 212 172
RPR Brussel
RPR Brussel
Gereglementeerd door de Belgische Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) en de Nationale Bank van België | Alle rechten voorbehouden 2024, Degroof Petercam