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​​"​Supporting the Makers of tomorrow's employment solutions"

​​Pourquoi une fondation?​​

Depuis sa création, il est inscrit dans les gènes de Degroof Petercam d’être une entreprise qui donne à chacun l’opportunité de se réaliser pour devenir l’acteur de son développement. Sa responsabilité est aussi de prendre en compte ceux qui, dans la société, risquaient de ne pas pouvoir participer à cette dynamique.

La Fondation Degroof Petercam a été créée il y a 10 ans à cette fin : pour aider ces citoyens à se réaliser dans une vie professionnelle qui leur assure un futur digne.

Nous pensons que ce  n’est pas la taille de notre entreprise qui nous grandit. C’est la taille de nos valeurs humaines et nos expertises.

La Fondation agit en tant que fondation d’intérêt public. Nous avons déjà soutenu 30 projets innovants sur leur voie d’accompagnement de plus de 1000 personnes dans leur recherche d’emploi et de développement professionnel. Nous portons toute notre attention à ces solutions qui développent des compétences, l’entreprenariat et du support au marché de l’emploi.

Le DPF Award récompense et soutient :

  • - Un lauréat par an
  • - Un soutien financier d’1 million EUR
  • - Un accompagnement pendant 5 ans
  • - 300 heures de support non-financier et l'opportunité de bénéficier de nos réseaux

​Notre modèle d’impact et nos programmes d’intervention prioritaires​​

Notre vision

Nous croyons dans une société durable et inclusive, où chacun a une chance de prospérer.

Notre mission

Nous soutenons les porteurs des solutions pour l’emploi et nous les aidons à changer d’échelle

​Où agir?

La Fondation agit en partenariat avec des acteurs de solutions qui déploient, à grande échelle, des modèles d’accompagnement au profit des sans-emploi ou de personnes sous-employées.

Les solutions gagnantes du « DPF Maker Award » émergent au travers d’un processus de sélection très rigoureux en 4 étapes:

  • Présentation
  • Sélection en ligne
  • Audit de terrain
  • Choix du Jury


Critères de base de la sélection:

  • Géographie: Belgique, France, Luxembourg, Espagne, Suisse
  • Thématique : savoir-faire, entrepreneuriat, accessibilité de l’emploi
  • Maturité : projet avec impact démontré et l’ambition d’un déploiement à large échelle


La Fondation n'accepte pas les candidatures spontanées. Les candidats potentiels seront pro-activement contactés par la Fondation.
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Photo : Des entrepreneurs Netmentora se font challenger sur leur projet.

​8.5 Mio de personnes sans emploi dans les pays où nous sommes actifs
(Belgique, France, Luxembourg, Espagne et Suisse)
19 Mio de personnes sans emploi en Europe


200 Mio de personnes sans emploi mondialement
(ILO, 2017)

​Les changements que nous promouvons​

Nous distinguons 3 types d’interventions qui peuvent apporter un support aux différents défis liés à la recherche d’un emploi et avons étudié la mise en œuvre de chaque solution par groupe d’âge :

  • Consolider ses compétences : pour être en phase avec les besoins du marché du travail – avant et pendant la période d’engagement.
    Comment ? Enseignement académique, programmes de formation  sur mesure et de remise à niveau, apprentissage d’expériences, mise à jour de CV, certifications, apprentissage tout au long de la vie.
  • Promouvoir l’entrepreneuriat : susciter l’esprit d’entrepreneuriat et le travail indépendant comme puissants leviers pour la croissance économique.
    Comment ? Enseignement académique, apprentissage professionnel, tutorat, support de collaboration et d’innovation, visibilité et reconnaissance, financement et prêts.
  • Connecter les talents et les emplois : aligner et faire coïncider l’offre des talents avec les demandes du marché.
    Comment ? Orientation professionnelle, aide à la recherche d’emplois, veille des postes disponibles sur le marché de l’emploi, services d’aide au retour à l’emploi, formations, modèles de travail flexibles.

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Photo : Des collaborateurs Degroof Petercam coachant des étudiants BeCode.


​Quels succès visons-nous?​

Nous faisons de « grands paris » sur un noyau de solutions d’emplois pour lesquelles nous avons la conviction qu’elles ont le potentiel de sortir des sentiers battus dans nos marchés cibles.
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Photo : Un élève de Tada découvrant des opportunités pour son futur.

​​Membres du Conseil

Xavier Van Campenhout
Chairman
Degroof Petercam Foundation

Philippe Masset
Board Member
Degroof Petercam Foundation
CEO Degroof Petercam

Jean-Marc Verbist
Board Member
Degroof Petercam Foundation
Head Group Chief HR Officer

Anouk Schouppe
Board Member
Degroof Petercam Foundation
Senior Private Banker

Silvia Steisel
Managing Director
Degroof Petercam Foundation
Head of Philanthropy Degroof Petercam