Pourquoi une fondation?
Depuis sa création, il est inscrit dans les gènes de Degroof Petercam (DP) d’être une entreprise qui donne à chacun l’opportunité de se réaliser pour devenir l’acteur de son développement. Sa responsabilité est aussi de prendre en compte ceux qui, dans la société, risquent de ne pas pouvoir participer à cette dynamique.
La Fondation Degroof Petercam (DPF) a été créée afin d’aider ces citoyens à se réaliser dans une vie professionnelle qui leur assure un futur digne. Nous pensons que ce n’est pas la taille de notre entreprise qui nous grandit mais bien la taille de nos valeurs humaines et nos expertises.
Notre modèle d’impact et nos programmes d’intervention prioritaires
Notre vision
Nous croyons dans une société durable et inclusive, où chacun.e a une chance de prospérer à travers un emploi de qualité.
Notre mission
Nous soutenons les entrepreneurs sociaux et les innovateurs qui désirent changer d'échelle leurs solutions pour l'emplois.
Où agir?
La Fondation s’allie aux entrepreneurs sociaux et innovateurs proposant des solutions favorables à l'emploi et à la prospérité
Les solutions gagnantes du « DPF Award » émergent au travers d’un processus de sélection très rigoureux en 5 étapes:
- Nomination de candidats à travers un réseau de nominateurs professionnels
- Présélection en ligne
- Due-diligence à distance
- Audit de terrain
- Choix final par un jury indépendant
- L'innovation : une solution excellente permettant d'arriver à un changement systémique
- Géographie: impact en Belgique, en France et/ou au Luxembourg,
- Thématique : savoir-faire, entrepreneuriat, accessibilité de l’emploi
- Maturité : projet avec un premier impact démontré et l’ambition d’un déploiement à grande échelle
Les changements que nous promouvons
- Consolider ses compétences : pour être en phase avec les besoins du marché du travail – avant et pendant la période d’engagement. Comment ? ; programmes de formation qualifiantes, sur mesure et de remise à niveau, apprentissage d’expériences, mise à jour de CV, certifications, apprentissage tout au long de la vie.
- Promouvoir l’entrepreneuriat : susciter l’esprit d’entrepreneuriat et le travail indépendant comme puissants leviers pour la croissance économique.Comment ? ; apprentissage professionnel, tutorat, support de collaboration et d’innovation, promotion et amélioration du statut des entrepreneurs, réduction des risques sociaux et financiers.
- Connecter les talents et les emplois : s'efforcer de créer un marché de l'emploi plus inclusif en alignant les talents aux demandes du marché. Comment ? ; orientation professionnelle, aide à la recherche d’emploi, veille des postes disponibles sur le marché de l’emploi, services d’aide au retour à l’emploi, formations, modèles de travail flexibles.
Gagnant du DPF Award 2019
DUO for a JOB met en contact des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des travailleurs expérimentés (50 ans et plus) afin que ces derniers les accompagnent dans leur recherche d’emploi. Cette asbl, fondée en 2013 à Bruxelles, offre également ses services aux jeunes et mentors potentiels dans les régions de Liège, Anvers et Gand. L’objectif de notre partenariat est d’aider l’organisation à étendre ses activités à travers l’Europe, en commençant par la France.
Gagnant du DPF Award 2020
Bayes Impact est une ONG française dont l’objectif est d’utiliser la technologie pour résoudre des problématiques sociales. Parmi les différentes problématiques, Bayes Impact s’attèle à faciliter l’accès à l’emploi. Comment ? Grâce à un service public citoyen « Bob », un outil gratuit et open source utilisant l’intelligence artificielle pour aider des personnes dans leur recherche d’emploi de manière personnalisée grâce à des algorithmes puissants.
